Права та обов’язки працівників і роботодавців


Про вимоги безпеки праці під час пасажирських перевезень
Підприємці та працівники, які здійснюють перевезення пасажирів, повинні обов’язково проводити/проходити передрейсові медичні огляди, передбачені для водіїв транспортних засобів, адже одним ...

Що робити роботодавцеві для покращення ментального здоров’я на роботі
Щоб підтримати ментальне здоров’я працівників, роботодавець може впровадити кілька важливих заходів: 1. Організовувати програми з психологічної підтримки. Це важливий компонент ...

Які вимоги до забезпечення засобами індивідуального захисту працівників житлово-комунального господарства
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) відповідно до нормативно-правових актів з ...

У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту: коментар Держпраці
Відповідно до статті 8 Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці», на роботах із шкідливими ...

Особиста медична книжка працівника: що потрібно знати працівникам і роботодавцям
Працівники окремих професій, виробництв та організацій зобов’язані мати особисту медичну книжку. З’ясуємо, для кого саме такі вимоги визначено та що ...

Профілактика нещасних випадків: змодельовано аварійну ситуацію під час заправки транспорту зрідженим газом
На Хмельниччині фахівець Центрально-західного міжрегіонального управління Держпраці провів моделювання аварійної ситуації під час заправки автомобільного транспорту зрідженим вуглеводним газом. Посадовець ...
Про основні заходи профілактики виробничого травматизму
Основними завданнями профілактики травматизму є пропаганда безпечних умов праці, інформування працівників про їхні права й обов’язки в галузі охорони праці, ...

Безпека та захист здоров’я під час використання виробничого обладнання
Роботодавець повинен вживати необхідних заходів, щоб виробниче обладнання, яке використовується працівниками, відповідало виконуваній роботі або було належним чином пристосоване для ...


Щодо правил поведінки на підприємстві, в установі, організації
ЗАПИТАННЯ У зв’язку з набуттям чинності нової підстави для звільнення, а саме невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, ...