Права та обов’язки працівників і роботодавців


Коли допустимі відрядження для працівника з інвалідністю
Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів ...
Управління виробничими ризиками та поведінковий аудит: як зберегти життя і здоров’я працівників у полі
У складних умовах роботи на полях, особливо під час воєнного стану, питання психології безпеки та поведінки працівників у небезпечних ситуаціях ...

Щодо компенсації бізнесу за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю
В Україні передбачена компенсація бізнесу за облаштування робочих місць для працівників з інвалідністю. Хто має право на компенсацію: Роботодавці, які ...


Чи має право роботодавець відмовити через додаткові витрати на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях – кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з ...


Про можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця
Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, ...
Спрощено працевлаштування ВПО та осіб з інвалідністю: що варто знати роботодавцю
Щоб погодити з нормами Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання ...

Не варто приховувати виробничий травматизм
Щороку в агропромисловому комплексі фіксуються нещасні випадки, які залишаються поза офіційною статистикою. Прихований травматизм — це не просто порушення законодавства, ...