Тривалість робочого часу неповнолітнього працівника


Тривалість робочого часу неповнолітнього працівника

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

  • 16–18 років – до 36 годин на тиждень;
  • 15–16 років – до 24 годин на тиждень;
  • учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.

Читайте також: Про працю неповнолітніх: загальні положення

Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

  • 16–18 років – до 18 годин на тиждень;
  • 15–16 років – до 12 годин на тиждень;
  • 14–15 років – до 12 годин на тиждень.

Читайте також: Щодо регулювання праці неповнолітніх: основні аспекти та гарантії

Джерело: ДЕРЖПРАЦІ

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Про надання щорічних додаткових відпусток за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці
Відповідно до ст. 7 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), ...
Безпека праці для осіб з інвалідністю: заходи та рекомендації
З метою безпеки праці у промисловості та соціально-культурній сфері на підприємствах важливим є обговорення таких ключових питань: Попередження прихованого травматизму ...
Гігієна праці у зварювальному виробництві
Гігієна праці у зварювальному виробництві — це комплекс заходів, спрямованих на виявлення, попередження та усунення шкідливих виробничих факторів, які впливають ...