Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: інфографіка


Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: інфографіка

Держава відшкодовує витрати на спеціалізоване обладнання, меблі, допоміжні засоби,

Як подати заявку на отримання компенсації – дивіться в інфографіці Кабінет Міністрів України.

Роботодавці можуть отримати компенсацію за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю: інфографіка - Фото 1

Джерело: Управління Держпраці

Читайте також: Пільги у разі працевлаштування для осіб з інвалідністю

Які професії чи посади найпопулярніші серед осіб з інвалідністю?

За статистикою, серед осіб із інвалідністю найпоширенішими професіями є такі, які дають змогу адаптувати робоче місце та умови праці під особливі потреби. Найбільше представників цієї групи задіяно в таких галузях:

  1. Адміністративна робота: посади секретарів, адміністраторів, офісних працівників через можливість працювати в адаптованих приміщеннях.
  2. ІТ-сфера: програмування, тестування, аналіз даних, що дозволяє працювати віддалено та з гнучким графіком.
  3. Обслуговування клієнтів: телефонні оператори та консультанти, які можуть працювати навіть із дому.
  4. Мистецтво та дизайн: художники, графічні дизайнери та письменники завдяки гнучкому характеру роботи.
  5. Ручна робота та ремесла: виробництво прикрас, текстилю, рукоділля, де акцент робиться на таланти й майстерність.
  6. Освітня діяльність: викладачі та тренери, особливо у сферах, пов’язаних із підтримкою людей із подібними потребами.

Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Дані також показують, що люди з порушеннями слуху чи зору частіше отримують доступ до роботи, яка передбачає спеціалізоване обладнання, наприклад, програмне забезпечення для читання екрана чи інші пристрої.

Такі галузі є популярними завдяки можливостям для адаптації робочого процесу та інклюзивності. Проте загальний рівень зайнятості людей із інвалідністю залишається нижчим порівняно з іншими групами, що вимагає подальшого вдосконалення політик інклюзивного працевлаштування.

Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Джерело: TACQE, Disabled Person

Розроблення документів із цивільного захисту

Матеріали до теми


Домашні працівники: обов’язок роботодавця щодо створення безпечних і здорових умов праці
Обов’язок щодо створення безпечних та здорових умов праці домашніх працівників покладається як на роботодавця, так і на працівника. Домашній працівник ...
Спекотна погода і безпека праці: як організувати захист працівників від перегріву
З настанням літньої спеки питання мікроклімату на робочих місцях набуває особливої актуальності. Висока температура повітря негативно впливає на організм людини: ...
Про заборонені види робіт для неповнолітніх працівників
У літній період багато неповнолітніх прагнуть влаштуватися на тимчасову роботу, щоб здобути перший трудовий досвід або заробити власні кошти. Однак ...
Хто може впроваджувати психосоціальну підтримку на робочому місці, якщо в юридичні особі немає психолога?
Відсутність психолога у штаті – не перешкода, а лише виклик, який можна ефективно вирішити. Психосоціальна підтримка – це не лише ...