Працівники лікарні отримали заборговану заробітну плату


Працівники лікарні отримали заборговану заробітну плату

На одному з комунальних підприємств Дніпропетровщини працівники лікарні протягом тривалого часу не отримували заробітну плату. Керівництво підприємства пояснювало це тим, що кошти для виплати заробітної плати відсутні.

Через кілька місяців для захисту своїх трудових прав працівники лікарні вирішили звернутись до Держпраці, адже обіцяних коштів так і не отримали.

Читайте також: Чи можлива доплата, якщо умови праці віднесено до допустимих?

Інспектори Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели  позаплановий захід контролю з питань оплати праці в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати.

Під час перевірки було підтверджено факт невиплати заробітної плати визначеної трудовим договором, керівнику підприємства винесено припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю.

Читайте також: За роботу в шкідливих та важких умовах праці передбачена доплата

Керівник підприємства, на виконання припису інспекторів, вжив вичерпних заходів щодо своєчасної виплати заробітної плати та провів повний розрахунок з працівниками.

Так, вчасна робота інспекторів праці допомогла працівникам відновити трудові права, а роботодавцю – не допускати порушень законодавства про працю відносно своїх працівників.

Читайте також:

Джерело: Управління Держпраці

Засоби індивідуального захисту

Матеріали до теми


Про відповідальність за порушення законодавства про охорону праці: основне
Закон України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці» передбачає кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність у ...
Погане ставлення до працівників є підставою для позапланових перевірок
Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт № 11044, яким розширила підстави для проведення позапланових перевірок Держпраці — за заявою працівника ...
Чи має право працівник не працювати під час повітряної тривоги?
Роботодавець не має права вимагати від працівника залишатися на робочому місці чи виконувати роботу під час повітряної тривоги, якщо це ...
Як роботодавцям підтримати працівників в умовах війни
Навіть у складних умовах війни роботодавці — великі підприємства і середні та дрібні підприємці продовжують працювати. Підприємства виробляють і надають ...