На одному з комунальних підприємств Дніпропетровщини працівники лікарні протягом тривалого часу не отримували заробітну плату. Керівництво підприємства пояснювало це тим, що кошти для виплати заробітної плати відсутні.
Через кілька місяців для захисту своїх трудових прав працівники лікарні вирішили звернутись до Держпраці, адже обіцяних коштів так і не отримали.
Читайте також: Чи можлива доплата, якщо умови праці віднесено до допустимих?
Інспектори Управління інспекційної діяльності у Дніпропетровській області провели позаплановий захід контролю з питань оплати праці в частині дотримання строків та першочерговості виплати заробітної плати.
Під час перевірки було підтверджено факт невиплати заробітної плати визначеної трудовим договором, керівнику підприємства винесено припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю.
Читайте також: За роботу в шкідливих та важких умовах праці передбачена доплата
Керівник підприємства, на виконання припису інспекторів, вжив вичерпних заходів щодо своєчасної виплати заробітної плати та провів повний розрахунок з працівниками.
Так, вчасна робота інспекторів праці допомогла працівникам відновити трудові права, а роботодавцю – не допускати порушень законодавства про працю відносно своїх працівників.
Читайте також:
- Пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці: Держпраці
- Врегулювання проблеми заборгованості з виплати заробітної плати: міжнародний досвід
- Роботодавців штрафуватимуть за затримку виплати зарплати
Джерело: Управління Держпраці
