Компенсаційна програма підтримки роботодавців за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю


Компенсаційна програма підтримки роботодавців за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

У Державній службі зайнятості повідомляють, що з початку дії програми вже 972 українські компанії отримали компенсацію за облаштування робочих місць для 1086 працевлаштованих людей з інвалідністю.

Середній розмір компенсації становить 67 тисяч гривень. Детально про послугу можна дізнатися за посиланням.

Нагадаємо, розмір компенсації становить:

  • до 106,5 тисячі гривень за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи;
  • до 71 тисячі гривень за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи.

Читайте також: Гарантії для осіб з інвалідністю: режим роботи, укладення, розірвання трудового договору

Компенсація фактичних витрат за облаштування робочого місця (компенсація) – відшкодування роботодавцю фактичних витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю у розмірі не вище граничного розміру компенсації

До уваги роботодавців! Заяву можна подати лише упродовж 90 днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю. Зробити це можна у режимі онлайн, а саме:

  1. Зареєструватися / авторизуватися в кабінеті користувача на Порталі Дія.
  2. Заповнити заяву: вказати дані про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце.
  3. Додати копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю, її групу та купівлю обладнання для облаштування робочого місця.
  4. Перевірити сформовану заяву та підписати електронним підписом.
  5. Очікувати повідомлення про надання компенсації в особистому кабінеті та на пошту.

Читайте також: Про особливості надання щорічної відпустки особам з інвалідністю

Подати відповідну заяву також можна у режимі офлайн. Покроково це можна зробити так:

  1. Звернутися до регіонального центру зайнятості за місцем провадження діяльності.
  2. Написати заяву про надання компенсації витрат за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.
  3. Додати до заяви документи, що підтверджують придбання роботодавцем допоміжного засобу (допоміжних засобів) для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна тощо).
  4. Очікувати на зворотній зв’язок про ухвалені рішення.

Важливо знати! Кошти за облаштування робочого місця надійдуть на рахунок упродовж п’яти робочих днів з моменту схвалення заяви про компенсацію.

Повідомлення про прийняте рішення щодо надання компенсації, відмови у її наданні надсилається роботодавцю упродовж трьох календарних днів у спосіб, зазначений роботодавцем в заяві.

Читайте також: Набрав чинності порядок визначення осіб з інвалідністю для працевлаштування

Джерело: Управління Держпраці

Посібник «Організація охорони праці від А до Я Покроковий алгоритм дій, підводні камені, рекомендації експерта»

Матеріали до теми


Зразок складання Правил внутрішнього трудового розпорядку
У попередній публікації «Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття» ми детально розглянули вимоги щодо складання ПВТР, навели перелік положень, які ...