Заборонено залучати неповнолітніх працівників до важких робіт


Заборонено залучати неповнолітніх працівників до важких робіт

Нагадуємо роботодавцям про заборону залучати осіб, молодше 18 років до важких робіт і робіт зі шкідливими або небезпечними умовами праці та до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми. А саме, заборонено:

  • залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт та робіт у вихідні дні (ст. 55, 63, 192 КЗпП, ст. 11 Закону від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII «Про охорону праці»);
  • застосовувати працю неповнолітніх осіб на важких роботах та на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах (ст. 190 КЗпП України, ст. 11 «Про охорону праці»).
  • залучати неповнолітніх осіб до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми (ст. 190 КЗпП України, ст. 11 Закону «Про охорону праці»).

Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Читайте також:

Джерело: Управління Держпраці

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Усі роботодавці мають виконати нормативи робочих місць для працівників з інвалідністю
У 2025 році, як і в минулі роки, усі роботодавці мають виконувати нормативи створення робочих місць для працівників з інвалідністю. ...
Алгоритм дій для роботодавця в разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану
ЗАПИТАННЯ Як має діяти роботодавець у разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану, якщо розслідування провести неможливо?   ...
У яких випадках роботодавець зобов’язаний організувати працівникам позачергові медичні огляди
Роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд: за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров’я ...