11:25 14.05.2024
Мінсоцполітики наказом від 10 квітня 2024 року № 172-Н затвердило Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб. Наказ набрав чинності з 10.05.2024 р. — з дня його офіційного опублікування.
Раніше писали: Порядок визначення осіб з інвалідністю для працевлаштування затверджено
Нагадаємо, що автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, застосовується для:
- встановлення поточної кількості осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані;
- проведення аналізу щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізація їхніх прав у сфері зайнятості населення;
- безоплатного надання інформації особам з інвалідністю про пропонування і попит на робочу силу, зокрема про вільні робочі місця (посади), можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги, передбачені законодавством;
- безоплатного надання юридичним особам, фізичним особам – підприємцям, які використовують працю фізичних осіб, за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані;
- удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю.
Раніше писали: Працевлаштування людей з інвалідністю в Україні: ЮНІДО запустила пов’язаний із 3D-друком проєкт
Джерело: журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
