Організаційні питання проведення атестації робочих місць за умовами праці
Для організації та проведення атестації керівник підприємства видає наказ, у якому зокрема затверджуються склад, голова та секретар постійно діючої атестаційної комісії, подається її повноваження; встановлюються терміни і графіки проведення підготовчих робіт.
До складу комісії входять уповноважені представники виборчого органу первинної профспілкової організації, а вразі окремих профспілкових організацій – уповноважені найманими працівниками особи.
На атестаційну комісію покладається здійснення організаційного, методичного керівництва та контроль за проведенням роботи на всіх етапах, зокрема організація проведення досліджень факторів виробничого середовища.
Читайте також: Періодичність проведення атестації робочих місць за умовами праці
Про важливість психосоціальної підтримки працівників на робочому місці
Роботодавці, які піклуються про добробут своїх співробітників, мають більше клієнтів, вищу продуктивність, нижчу плинність кадрів та менше нещасних відвідувань.
Шаблон політики на робочому місці
Читайте також: Актуальні питання проведення атестації робочих місць за умовами праці на сільськогосподарському підприємстві
Джерело: Управління Держпраці
