Атестація передбачає:
- встановлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;
- санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу;
- комплексну оцінку факторів та характеру праці на відповідність стандартам безпеки праці, будівельним і санітарним нормам;
- визначення ступеня шкідливості та небезпечності праці відповідно до гігієнічної класифікації;
- обґрунтування віднесення робочого місця до категорій зі шкідливими або важкими умовами праці;
- підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення;
- складання переліку посад та професій із пільговим пенсійним забезпеченням;
- аналіз реалізації технічних та організаційних заходів з оптимізації умов праці.
Гігієнічні дослідження факторів трудового процесу проводять лише лабораторії, які атестовані Держпраці та Міністерством охорони здоров’я, відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. № 442.
Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Оцінка умов праці здійснюється для встановлення класів (ступенів) шкідливості відповідно до вимог Державних санітарних норм і правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу», затверджених наказом Міністерства охорони здоров’я України від 08.04.2014 № 248.
Добірка основних документів з охорони праці і пожежної безпеки для підприємства
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Джерело: Управління Держпраці
