Фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували відповідальну особу підприємства, що зберігає та переробляє зернові культури на Черкащині.
Під час консультування основну увагу приділено розгляду таких питань:
- порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- контроль за дотриманням нормативно-правових актів під час проведення медичних оглядів працівників;
- основні заходи із запобігання нещасним випадкам на роботі;
- відповідальність роботодавця (адміністративна та фінансова) згідно із законодавством за порушення законодавчих актів з питань гігієни праці та атестації робочих місць.
Читайте також: Про ризики під час виконання робіт на висоті, що пов’язані з електрообладнанням
Наголошено, що якісно і своєчасно проведена атестація робочих місць дозволяє працівнику реалізувати права на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах. Відповідальність за проведення атестації покладається на керівника підприємства.
Читайте також: Пожежна безпека в електроенергетичних установках: заходи безпеки та ризики
Джерело: Управління Держпраці
- про правове регулювання проведення атестації робочих місць за умовами праці;
- як визначити які робочі місця слід атестувати за умовами праці — з чого почати та як організувати;
- про вивчення факторів виробничого середовища і трудового процесу;
- як складати карти технологічних процесів та обладнання (устаткування), що генерують шкідливі та небезпечні виробничі фактори й виконувати оцінку технічного стану виробничого обладнання.
Консультації та замовлення за телефоном: 0 (800) 219-977
