Чому слід проводити атестацію робочих місць

Атестація передбачає:

• встановлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;
• санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу;
• комплексну оцінку факторів та характеру праці на відповідність стандартам безпеки праці, будівельним і санітарним нормам;
• визначення ступеня шкідливості та небезпечності праці відповідно до гігієнічної класифікації;
• обґрунтування віднесення робочого місця до категорій зі шкідливими або важкими умовами праці;
• підтвердження права працівників на пільгове пенсійне забезпечення;
• складання переліку посад та професій із пільговим пенсійним забезпеченням;
• аналіз реалізації технічних та організаційних заходів з оптимізації умов праці.

Гігієнічні дослідження факторів трудового процесу проводять лише лабораторії, які атестовані Держпраці та Міністерством охорони здоров’я, відповідно до порядку, затвердженого Міністерством соціальної політики разом із МОЗ.

Читайте також: Атестація робочих місць за умовами праці: на що звернути увагу

Оцінка умов праці здійснюється для встановлення класів (ступенів) шкідливості відповідно до вимог Державних санітарних норм і правил — «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»

Джерело: Управління Держпраці