Право на відпочинок: захист прав осіб з інвалідністю в частині надання відпусток


Право на відпочинок: захист прав осіб з інвалідністю в частині надання відпусток

Особам з інвалідністю щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника.

Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів. Щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються особам з інвалідністю.

Читайте також: Компенсаційна програма підтримки роботодавців за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку особам з інвалідністю III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно, особам з інвалідністю I та II груп – тривалістю до 60 календарних днів щорічно.

Читайте також: Гарантії для осіб з інвалідністю: режим роботи, укладення, розірвання трудового договору

Джерело: Управління Держпраці

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Електробезпека робочих місць у закладах освіти
Для забезпечення електробезпеки та захисту здоров’я працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних ...
Безпечний рух починається з дій чергового по станції: поради інспектора
В ході технічної консультації на металургійному підприємстві посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій ...
Щодо страхових виплат внаслідок професійного захворювання
СИТУАЦІЯ Я працюю лікарем-рентгенологом, під час виконання роботи отримав професійне захворювання. Чи маю я право на призначення страхових виплат?   ...
Тимчасова втрата працездатності в останній день відпустки
СИТУАЦІЯ Працівник повідомив керівника про те, що в останній день відпустки йому відкрито електронний листок непрацездатності. Чи потрібно переносити цей ...