Мінімальними вимогами безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці (затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 29 листопада 2018 року № 1804; далі — Мінімальні вимоги) визначено, що для забезпечення безпеки та захисту здоров’я працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання (забезпечення працездатності та належного гігієнічного стану) ЗІЗ.
Читайте також: Спецодяг для працівників, які виконують газонебезпечну роботу
Також Мінімальні вимоги передбачають, що в окремих випадках, враховуючи особливості виробництва, роботодавець може за погодженням із профспілковою організацією підприємства (уповноваженою найманими працівниками особою з питань охорони праці за відсутності профспілок) замінювати:
- комбінезон на костюм і навпаки;
- костюм – на напівкомбінезон із сорочкою (блузою) або сарафан із блузою;
- костюм із сукна на костюм із вогнезахисним або кислотозахисним просоченням, костюм брезентовий на костюм із вогнезахисним або водовідштовхувальним просоченням;
- черевики (напівчоботи) шкіряні на чоботи гумові й навпаки, черевики (напівчоботи) на чоботи й навпаки, валянки на чоботи й навпаки.
В разі заміни одних видів спеціального одягу та спеціального взуття на інші не мають погіршуватись їх захисні властивості та умови праці для користувача.
Читайте також: За чий рахунок працівники забезпечуються ЗІЗ?
Джерело: Управління Держпраці
