Безпека вантажно-розвантажувальних робіт: поради Держпраці


Безпека вантажно-розвантажувальних робіт: поради Держпраці

Під час технічної консультації на робочих місцях підприємства целюлозно-паперової промисловості посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області разом із працівниками підприємства проаналізували заходи, що вживаються для безпечного виконання вантажно-розвантажувальних робіт, та оцінили їх достатність і актуальність.

Увага акцентувалася на тому, що працівник зобов’язаний виконувати тільки ту роботу, яка входить до його функціональних обов’язків або доручена керівником.

Читайте також: Організація охорони праці та безпеки під час вантажно-розвантажувальних робіт

Вантажно-розвантажувальні роботи мають виконувати вантажники, дотримуючись спеціальних заходів безпеки та керуючись відповідними інструкціями. Інспектори нагадали вимоги Правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, зокрема, про те, що для розвантаження й переміщення рулонів паперу механізованим способом необхідно застосовувати вантажопідіймальні механізми, обладнані захватами, які пристосовані для рулонів.

Переміщують рулони по одному. Два рулони можна переміщувати за наявності захватів для двох рулонів.

Читайте також: Про безпечне проведення вантажно-розвантажувальних робіт

Джерело: Управління Держпраці

Засоби індивідуального захисту

Матеріали до теми


Домашні працівники: обов’язок роботодавця щодо створення безпечних і здорових умов праці
Обов’язок щодо створення безпечних та здорових умов праці домашніх працівників покладається як на роботодавця, так і на працівника. Домашній працівник ...
Спекотна погода і безпека праці: як організувати захист працівників від перегріву
З настанням літньої спеки питання мікроклімату на робочих місцях набуває особливої актуальності. Висока температура повітря негативно впливає на організм людини: ...
Про заборонені види робіт для неповнолітніх працівників
У літній період багато неповнолітніх прагнуть влаштуватися на тимчасову роботу, щоб здобути перший трудовий досвід або заробити власні кошти. Однак ...
Встановлення зв’язку захворювання з умовами праці
У разі підозри наявності у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального ...