Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт


Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт

Роз’їзний (пересувний) характер робіт пов’язаний із підвищеним ризиком для працівників, оскільки вони часто змінюють місце виконання завдань, можуть працювати в умовах, які відрізняються від стаціонарних робочих місць, і перебувають у постійному русі. Саме тому питання охорони праці для таких працівників є надзвичайно важливим.

 

Основні ризики при роз’їзному характері робіт

Дорожньо-транспортні пригоди – поїздки на службовому транспорті чи власних автомобілях потребують дотримання правил дорожнього руху та регулярної перевірки технічного стану транспортних засобів.

Несприятливі погодні умови – працівники можуть опинятися під впливом екстремальних температур, опадів, сильного вітру тощо.

Невідоме або нестабільне робоче середовище – під час виконання завдань на різних об’єктах можуть виникати непередбачувані ситуації, пов’язані з відсутністю необхідних засобів захисту або підвищеною небезпекою.

Підвищене фізичне навантаження – часті переїзди, необхідність переміщення вантажів або роботи в складних умовах можуть спричиняти перевтому та травматизм.

Раніше писали: Влада змінює правила надомної та дистанційної роботи (законопроєкт № 10164-1)

Заходи з охорони праці

Інструктаж і навчання – перед виходом на роботу працівники повинні проходити регулярний інструктаж щодо правил безпеки в умовах пересувного характеру робіт.

Забезпечення засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) – залежно від умов роботи, працівники мають отримувати каски, спецодяг, захисне взуття, рукавички, засоби для захисту органів дихання тощо.

Контроль технічного стану транспорту – перед виїздом необхідно проводити огляд транспортного засобу, а водії повинні дотримуватися норм безпечного керування.

Оптимізація графіка роботи – важливо уникати перевтоми, організовувати відпочинок під час довготривалих поїздок і передбачати час на адаптацію до нових умов.

Медичне забезпечення – працівники мають бути забезпечені аптечками першої допомоги, а також проходити періодичні медичні огляди.

Охорона праці для працівників із пересувним характером робіт є важливою складовою безпечної трудової діяльності. Виконання відповідних заходів дозволяє знизити рівень травматизму, покращити умови праці та забезпечити ефективність виконання службових обов’язків.

Раніше писали: Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття

Чи може працівник відмовитися від відрядження, якщо йдуть бойові дії?

Наказом Міністерства фінансів України «Про затвердження Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон» від 13 березня 1998 р. № 59 визначено термін службове відрядження.

Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт - Фото 1

Не вважаються відрядженнями (якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і роботодавцем) службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер.

Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт - Фото 2

Направлення працівника у відрядження здійснюється роботодавцем і оформляється наказом (див. Додаток 1 — наказ про направлення у відрядження*), який повинен містити такі дані:

  • пункт призначення;
  • назву підприємства, куди відряджається працівник;
  • термін, мету та/або службове завдання (доручення);
  • суму до відшкодування, що відшкодовується без документального підтвердження.

 

Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт - Фото 3

* Зразок наказу про направлення у відрядження доступний передплатникам у Живому журналі. З питань доступу: 0 (800) 219-977, info@mediapro.com.ua.

Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт - Фото 4

Якщо керівник не може гарантувати безпеку працівникові за місцем відрядження, то він не має права направляти працівника у відрядження.

Охорона праці і роз’їзний (пересувний) характер робіт - Фото 5

Оскільки роботодавець несе відповідальність за створення безпечних умов праці на робочому місці, перед виїздом у відрядження для працівника, зокрема, щоб ознайомити його з усіма видами небезпек і ризиків, що можуть виникнути при виконанні робіт — проводиться цільовий інструктаж з питань охорони праці та пожежної безпеки.

АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
0 (800) 219-977 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Джерело: журнал «Охорона праці і пожежна безпека»

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Про безпеку праці під час весняно-польових робіт: поради Держпраці
Оскільки весняна пора є особливо відповідальним та насиченим періодом у сільському господарстві, роботодавець зобов’язаний створити на робочих місцях у кожному ...
Чим повинні бути оснащенні гільйотинні ножиці?
Гільйотинні ножиці для різання листового металу повинні бути оснащені: запобіжними пристроями, зблокованими з пусковими механізмами для унеможливлення потрапляння пальців рук ...