За підміну трудових відносин цивільно-правовими роботодавець має сплатити більше 100 тис. штрафу


За підміну трудових відносин цивільно-правовими роботодавець має сплатити більше 100 тис. штрафу

Під час здійснення інспекційного відвідування будівельного підприємства Львівської області інспекторами праці виявлено порушення трудового законодавства – використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин. Встановлено, що працівник виконував роботи підвищеної небезпеки за договором цивільно-правового характеру.

Читайте також:  Трудовий договір чи цивільно-правова угода: чим ризикує працівник?

Читайте також:  Продовження строку дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

Завантажте:  Бланки нарядів-допусків для робіт підвищеної небезпеки

За порушення законодавства про працю на роботодавця накладено штраф, передбачений частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України, у розмірі 111690 гривень.

Дивіться:  На що НЕ варто сподіватися неоформленим і частково оформленим працівникам: інфографіка

Читайте також: За використання нелегальної праці Хмельницький забудовник сплатить майже один мільйон гривень

Джерело: Державна служба України з питань праці

Матеріали до теми


Проєкт постанови «Про затвердження Технічного регламенту машин» (1407)
У пояснювальній записці до проєкту постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Технічного регламенту машин” зазначено, що метою документа є гармонізація ...