За підміну трудових відносин цивільно-правовими роботодавець має сплатити більше 100 тис. штрафу


За підміну трудових відносин цивільно-правовими роботодавець має сплатити більше 100 тис. штрафу

Під час здійснення інспекційного відвідування будівельного підприємства Львівської області інспекторами праці виявлено порушення трудового законодавства – використання найманої праці без належного оформлення трудових відносин. Встановлено, що працівник виконував роботи підвищеної небезпеки за договором цивільно-правового характеру.

Читайте також:  Трудовий договір чи цивільно-правова угода: чим ризикує працівник?

Читайте також:  Продовження строку дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки

Завантажте:  Бланки нарядів-допусків для робіт підвищеної небезпеки

За порушення законодавства про працю на роботодавця накладено штраф, передбачений частиною другою статті 265 Кодексу законів про працю України, у розмірі 111690 гривень.

Дивіться:  На що НЕ варто сподіватися неоформленим і частково оформленим працівникам: інфографіка

Читайте також: За використання нелегальної праці Хмельницький забудовник сплатить майже один мільйон гривень

Джерело: Державна служба України з питань праці

Матеріали до теми


Щодо деяких питань господарської діяльності з виробництва вибухових матеріалів промислового призначення
Звертаємо увагу, що Законом України від 10 жовтня 2024 року № 4017-IX “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...
Про формальну невідповідність рухомого обладнання, що працює під тиском
Технічний регламент рухомого обладнання, що працює під тиском, визначає, що орган ринкового нагляду невідкладно вимагає від відповідного суб’єкта господарювання вжиття ...