Ризикоорієнтовані підходи в охороні праці


Ризикоорієнтовані підходи в охороні праці

Технічну консультацію на робочих місцях будівельної організації в Запоріжжі провели посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони звернули увагу на те, що кожна людина, яка працює, підпадає під певні ризики під час виконання нею трудових обов’язків. Виникає ймовірність ушкодження здоров’я працівника, обумовлена ступенем шкідливості й небезпечності умов праці та технічним станом виробництва.

Ризик – це поєднання ймовірності шкоди, завданої небезпекою, й можливої величини цієї шкоди. Ризик є мірою небезпеки, факторами якої можуть бути, наприклад, шум, вібрація, рухомі частини машин і механізмів, машини, що рухаються, слизькі підлоги, хімічні речовини або вимушена робоча поза тощо.

 

Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: 0 (800) 219-977

Інспектори нагадали, що, приступаючи до ідентифікації небезпек на робочому місці, необхідно виявити всі небезпеки, які можуть призвести до нещасного випадку, передбачити тяжкість наслідків і ймовірність випадку травми, захворювання, аварії, пожежі. Систематична ідентифікація небезпек дозволяє виявляти та своєчасно усувати їх.

Джерелами небезпек можуть бути технологія, організація праці, поведінка працівників, природні явища. Найбільш ефективним превентивним заходом є оцінка ризиків: виявлення небезпек, що виникають у процесі праці, визначення величини та значущості які можуть виникнути. Керівники робіт і працівники повинні вміти ідентифікувати й оцінювати ризик.

Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»

Про ідентифікацію небезпек на робочому місці

Ідентифікація небезпек є ключовим етапом у створенні безпечних умов праці. Її мета – виявлення потенційних ризиків, які можуть загрожувати здоров’ю або життю працівників, та розробка відповідних заходів для їх усунення або мінімізації. Цей процес допомагає запобігти нещасним випадкам, підвищити ефективність роботи та відповідність нормам охорони праці.

Основні етапи ідентифікації небезпек:

  1. Аналіз робочих умов і процесів:
    • Розгляд обладнання, матеріалів та технологій, які використовуються на робочому місці.
    • Визначення зон із підвищеним ризиком (наприклад, робота з хімічними речовинами, на висоті, в замкнених просторах тощо).
  2. Визначення небезпечних факторів:
    • Фізичні: шум, вібрація, температура.
    • Хімічні: токсичні речовини, пил, випари.
    • Біологічні: мікроорганізми, алергени.
    • Психосоціальні: стрес, надмірне навантаження.
    • Організаційні: відсутність інструктажів чи захисного обладнання.
  3. Спостереження та консультації з працівниками:
    • Працівники можуть повідомити про небезпеки, які не завжди очевидні з боку керівництва.
  4. Оцінка ризиків:
    • Класифікація небезпек за рівнем впливу та ймовірністю виникнення.
    • Пріоритизація ризиків для негайного усунення найбільш небезпечних.
  5. Розробка заходів контролю:
    • Технічні: модернізація обладнання, вентиляція, ізоляція.
    • Організаційні: створення інструкцій, регулярний інструктаж.
    • Індивідуальний захист: спецодяг, респіратори, рукавички.
  6. Моніторинг та перегляд:
    • Постійний нагляд за впровадженими заходами.
    • Регулярний перегляд небезпек у разі зміни технологій чи умов праці.

Ідентифікація небезпек – це безперервний процес, який вимагає систематичного підходу та активної участі всіх працівників. Вона є основою ефективного управління ризиками, що забезпечує не лише безпеку, але й комфорт працівників, сприяючи підвищенню продуктивності.

АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Джерело: Управління Держпраці

Посібник «Організація охорони праці від А до Я Покроковий алгоритм дій, підводні камені, рекомендації експерта»

Матеріали до теми


Зарубіжний досвіт з охорони праці: чи є вікові обмеження працівників, зайнятих на виобництві та в нічний час
Зарубіжний досвід охорони праці включає вікові обмеження для працівників, особливо у виробництві та під час нічних змін. Це спрямовано на ...