Основні рекомендації для роботи за комп’ютером без шкоди для здоров’я


Основні рекомендації для роботи за комп’ютером без шкоди для здоров’я

Зір:
Екран — на рівні очей.
Відстань — 50–70 см.
Перерва кожні 20 хвилин: подивіться вдалину 20 секунд («правило 20–20–20»).

Основа комфорту — ергономіка:
Крісла з підтримкою спини.
Ноги — на підлозі або підставці.
Руки — на рівні клавіатури під кутом 90°.

Робочий режим:
Перерва щогодини — хоча б 5–10 хвилин.
Вправи для очей, шиї, плечей і рук.
Прогулянка або рух — обов’язково після роботи.

Техніка:
✔ Яскравість екрана — комфортна.
✔ Чистий екран і тиха робота без перегріву.
✔ Стабільне ПЗ — стабільний настрій.

Не ігноруйте сигнали організму:
Напруга в очах чи спині — не геройство, а причина зробити паузу.
Щороку — медогляд.
Сухість в очах? Консультуйтесь із лікарем!

Раніше писали: Щодо безпечної роботи з екранними пристроями та комп’ютерною технікою

Роботодавець має забезпечити:
Ергономічні робочі місця.
Анатомічні меблі, якісний інструктаж та контроль умов праці.

Використовуйте інновації:
Окуляри з фільтром синього світла.
Електронні нагадування про поставу.
Автоматизація рутинних задач.

Читайте також: Захист працівників під час роботи з екранними пристроями

Джерело: Управління Держпраці

Добірка документів з охорони праці та пожежної безпеки. Офіс

Матеріали до теми


Домашні працівники: обов’язок роботодавця щодо створення безпечних і здорових умов праці
Обов’язок щодо створення безпечних та здорових умов праці домашніх працівників покладається як на роботодавця, так і на працівника. Домашній працівник ...
Спекотна погода і безпека праці: як організувати захист працівників від перегріву
З настанням літньої спеки питання мікроклімату на робочих місцях набуває особливої актуальності. Висока температура повітря негативно впливає на організм людини: ...
Про заборонені види робіт для неповнолітніх працівників
У літній період багато неповнолітніх прагнуть влаштуватися на тимчасову роботу, щоб здобути перший трудовий досвід або заробити власні кошти. Однак ...
Встановлення зв’язку захворювання з умовами праці
У разі підозри наявності у працівника хронічного професійного захворювання керівник закладу охорони здоров’я за поданням лікаря-профпатолога направляє запит керівнику територіального ...