Обов’язки роботодавця створити рівні можливості у разі працевлаштування осіб з інвалідністю


Обов’язки роботодавця створити рівні можливості у разі працевлаштування осіб з інвалідністю

Роботодавці, працевлаштовуючи осіб з інвалідністю, зобов’язані дотримуватися низки вимог, спрямованих на забезпечення рівних можливостей та створення комфортних умов праці для цієї категорії працівників.

Виділення та створення робочих місць. Роботодавець повинен забезпечити необхідну кількість робочих місць для осіб з інвалідністю, включаючи спеціально обладнані робочі місця, що враховують їхні фізичні та психічні особливості.

Організація умов праці з урахуванням реабілітаційних потреб. Умови праці мають відповідати рекомендаціям індивідуальної програми реабілітації, що допомагає особам з інвалідністю максимально реалізувати свій професійний потенціал.

Письмова консультація — замовте послугу від експертів журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Для довідок: 0 (800) 219-977

Соціально-економічні гарантії. Роботодавець повинен дотримуватись усіх гарантій, передбачених законодавством, включно із захистом прав на рівноправну оплату, доступ до медичного обслуговування та можливість професійного розвитку.

Співпраця з Державною службою зайнятості. Інформування відповідних органів сприяє ефективній організації працевлаштування осіб з інвалідністю.

Звітність до Фонду соціального захисту інвалідів. Регулярне подання звітів є необхідним кроком для контролю та підтримки працевлаштування осіб з інвалідністю.

Дотримуючись цих вимог, роботодавці сприяють інтеграції осіб з інвалідністю в суспільство, створюючи більш інклюзивне робоче середовище.

Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: 0 (800) 219-977

Джерело: Управління Держпраці


ДОМЕДИЧНА ДОПОМОГА: як зберегти життя/здоров’я потерпілого + практичний кейс про правила в умовах бойових дій

ДОМЕДИЧНА ДОПОМОГА: як зберегти життя/здоров’я потерпілого + практичний кейс про правила в умовах бойових дій

Спецвипуск № 1, 2023

  • Як діяти в разі виникнення забоїв, переломів, кровотеч, опіків, уражень електричним струмом
  • Як допомогти пораненим під час збройних протистоянь та транспортуванні їх в укриття
  • Багато іншого про дії при виникненні загрозливих станів для життя

Замовити

0 (800) 219-977

Матеріали до теми


Як діяти під час повітряної тривоги: на роботі, в укритті та під час комендантської години: вказівки від Міністерства юстиції України
В умовах воєнного стану сигнали повітряної тривоги стали частиною щоденного життя мільйонів українців. Їх оголошення впливає не лише на безпекову ...
Правові гарантії забезпечення безпеки працівників під час повітряних тривог у період воєнного стану
Трапляються випадки, коли роботодавці вимагають від працівників продовжувати роботу, зокрема із посиланням на те, що законодавством припинення роботи під час ...
Звільнений працівник автоматично вважається недопущеним до роботи
ЗАПИТАННЯ Працівник звільнився в період стажування. Чи потрібно документально фіксувати факт, що його допуск до самостійної роботи не відбувся?   ...
Яка сума страхової виплати в разі ушкодження здоров’я в період навчання чи практики?
У разі ушкодження здоров’я в період виробничого навчання (практики) сума страхової виплати визначається за наявною на підприємстві ставкою (окладом) тієї ...