14:42 01.11.2024
Кожен роботодавець повинен на запит працівника видати довідку, в якій буде вказана інформація про його зайнятість на підприємстві, зокрема спеціальність, кваліфікація, посада, тривалість праці та розмір заробітної плати.
Цю вимогу регламентує стаття 49 Кодексу законів про працю України.
У разі відмови у видачі такої довідки працівник має право звернутися до Держпраці, відповідних правоохоронних органів або до суду для захисту своїх прав.
Джерело: пресслужба проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
