Надання довідки про роботу та заробітну плату


Надання довідки про роботу та заробітну плату

Кожен роботодавець повинен на запит працівника видати довідку, в якій буде вказана інформація про його зайнятість на підприємстві, зокрема спеціальність, кваліфікація, посада, тривалість праці та розмір заробітної плати.

Цю вимогу регламентує стаття 49 Кодексу законів про працю України.

У разі відмови у видачі такої довідки працівник має право звернутися до Держпраці, відповідних правоохоронних органів або до суду для захисту своїх прав.

Джерело: пресслужба проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025

Матеріали до теми


Електробезпека робочих місць у закладах освіти
Для забезпечення електробезпеки та захисту здоров’я працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити утримання, експлуатацію і обслуговування електроустановок відповідно до вимог чинних нормативних ...
Безпечний рух починається з дій чергового по станції: поради інспектора
В ході технічної консультації на металургійному підприємстві посадовці відділу з питань безпеки праці центрального регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій ...
Щодо страхових виплат внаслідок професійного захворювання
СИТУАЦІЯ Я працюю лікарем-рентгенологом, під час виконання роботи отримав професійне захворювання. Чи маю я право на призначення страхових виплат?   ...
Тимчасова втрата працездатності в останній день відпустки
СИТУАЦІЯ Працівник повідомив керівника про те, що в останній день відпустки йому відкрито електронний листок непрацездатності. Чи потрібно переносити цей ...