Хто може надавати першу психологічну допомогу на робочому місці?


Хто може надавати першу психологічну допомогу на робочому місці?

Першу психологічну допомогу (ППД) можуть надавати навчені працівники або штатний психолог.

Розмір підприємства, умови роботи, наявні ресурси підкажуть роботодавцю, скільки необхідно мати таких «помічників», чи є можливість відкривати вакансію психолога або озброїти знаннями й навичками ППД, наприклад, менеджера з персоналу.

Читайте також: Перша психологічна допомога співробітникам у воєнний і післявоєнний час

Саме тому попередні оцінювання та аналіз ситуації важливі. Водночас навички надання ППД будуть корисні кожному у воєнний та післявоєнний час.

Не обов’язково мати психологічну освіту, щоб надавати першу психологічну допомогу, але обов’язково треба знати, як це правильно робити, щоб не нашкодити й бути ефективними.

 

Навчені працівники розуміють наслідки травми, пропонують стратегії для емоційної стабілізації та відновлення, а також допомагають у задоволенні нагальних потреб людини. Надання допомоги на робочому місці не замінює професійну допомогу психолога, але мотивує людей своєчасно звертатися до фахівця.

Читайте також: Про психосоціальні ризики та їх фактори

Джерело: Управління Держпраці

Як підготуватися до візиту інспектора Держпраці. Чек-лист та найактуальніші зміни і доповнення у законодавстві. Практикум

Матеріали до теми


Працівники сервісних центрів МВС в Києві пройдуть курси з ментального здоров’я
Громадська спілка «Національна рада психологів України» підписала меморандум з представниками регіонального сервісного центру МВС у Києві щодо проведення навчань за ...
Види отруєнь та їхня специфіка. Надаємо домедичну допомогу правильно
Якими є види отруєнь, їхні причини та симптоми Ключові особливості надання домедичної допомоги постраждалим при отруєннях різного характеру Як уберегтися ...