Із 1 січня 2025 року роботодавець оплачуватиме психіатричні огляди працівників - Охорона праці і пожежна безпека

Із 1 січня 2025 року роботодавець оплачуватиме психіатричні огляди працівників


Із 1 січня 2025 року роботодавець оплачуватиме психіатричні огляди працівників

Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 15 жовтня 2024 року № 1759 внесено зміни до Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, а також до низки форм відповідної документації. Цей наказ набирає чинності 01 січня 2025 року.

Отже, у Порядку проведення попередніх, періодичних та позачергових психіатричних оглядів, у тому числі на предмет вживання психоактивних речовин, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 18 квітня 2022 року № 651, серед іншого, має з’явитися норма, за якою організація та проведення попереднього (під час прийняття на роботу), позачергового та періодичного (протягом трудової діяльності) психіатричних оглядів категорій осіб, зазначених в Переліку категорій осіб які для виконання окремих видів діяльності (робіт, професій, служби) з особливими вимогами до стану психічного здоров’я підлягають періодичному психіатричному огляду, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 26 січня 2024 року № 139, здійснюється за рахунок коштів роботодавця.

Раніше писали: МОЗ посилює контроль над психіатричними оглядами з 1 січня 2025 року

Огляд проводиться лікарем-психіатром, який працює в уповноваженому закладі охорони здоров’я та зареєстрований у електронній системі охорони здоров’я, пройшов тематичне навчання за відповідною програмою згідно із законодавством України.

 

Раніше писали: Яким категоріям працівників слід проходити періодичний психіатричний огляд

Джерело: Бухгалтер.ua

Охорона праці і пожежна безпека. Друкований журнал. Передплата – 2025 Акція

Матеріали до теми


Як уникнути негативних впливів агрохімікатів на людину
Щоб уникнути можливих негативних впливів небезпечних речовин на людину і навколишнє середовище, необхідно суворо дотримуватися вимог Закону України від 2 ...
Врегулювання прав та обов’язків у сфері охорони праці
Права, обов’язки та відповідальність у сфері охорони праці на законодавчому рівні передбачені в Кодексі законів про працю України, Законі України ...
Про особливості працевлаштування особи з інвалідністю, які мають бути враховані роботодавцями
Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи ...
Попередження виробничого травматизму: поради ПФУ
Попередження виробничого травматизму значною мірою залежить від свідомості кожного працівника. Роботодавець повинен дбати про тих людей, які працюють на нього. ...