Права, обов’язки та відповідальність у сфері охорони праці на законодавчому рівні передбачені в Кодексі законів про працю України, Законі України “Про охорону праці”, Господарчому кодексі України, Законі України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, Законі України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, а саме:
- права роботодавця у сфері охорони праці ‒ стаття 40 Кодексу законів про працю України, статті 17, 25, 29 Закону України “Про охорону праці”, стаття 19 Господарського кодексу України, стаття 10 Закону України “Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, стаття 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;
- обов’язки роботодавця у сфері охорони праці ‒ статті 5, 6, 8, 9, 13, 15, 17, 18, 19, 21, 22, 23, 26 Закону України “Про охорону праці”, стаття 8 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”;
- види відповідальності за порушення законодавства про охорону праці ‒ стаття 44 Закону України “Про охорону праці”, статті 271-275 Кримінального кодексу України, статті 41, 412, 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо відповідальності за порушення охорони праці, статті 130 – 138 глави ІХ Кодексу законів про працю України.
Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
Відповідно до статті 1654 Кодексу України про адміністративні правопорушення, порушення порядку інформування Фонду соціального страхування України (з 01.01.2023 правонаступником Фонду соціального страхування є Пенсійний фонд України) про нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання, що сталися на підприємстві – тягнуть за собою накладення штрафу від восьми до п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Домедична допомога при термічних опіках — пам’ятка від журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Джерело: ПФУ
