ЗАПИТАННЯ
Які ознаки й симптоми психологічних проблем можуть стати сигналом для раннього втручання керівника чи уповноваженого працівника?
ВІДПОВІДЬ
Типовими ознаками ймовірних психосоціальних проблем можуть бути зміни в поведінці та емоціях, які не були характерні для людини раніше, наприклад:
– зміни в зовнішньому вигляді;
– зниження продуктивності;
– запізнення на зустрічі та/або роботу;
– соціальна замкнутість;
– дратівливість, агресія;
– надмірна пильність;
– труднощі з концентрацією уваги;
– збільшення працівником тривалості свого робочого навантаження (робота без перерв);
– відволікання та розгубленість (часті помилки у виконанні роботи);
– зловживання психоактивними речовинами.
Плакати / стенди / наліпки / знаки — у магазині від журналу «WorkSafe.UA. Безпека та здоров’я на роботі»
Читайте також:
- Як подбати про фізичне та ментальне здоров’я, щоб уникнути вигорянь
- Про ментальне здоров’я працівників та його вплив на працездатність
Джерело: Управління Держпраці
