Алгоритм дій для роботодавця в разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану


Алгоритм дій для роботодавця в разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану

ЗАПИТАННЯ

Як має діяти роботодавець у разі нещасного випадку на виробництві в умовах воєнного стану, якщо розслідування провести неможливо?

 

ВІДПОВІДЬ

Розслідування нещасних випадків, що сталися в районі воєнних (бойових) дій під час виконання трудових обов’язків за обставин, які не належать до воєнних (бойових) дій (бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон, здійснення масових терористичних актів, що супроводжуються загибеллю людей чи руйнуванням особливо важливих об’єктів життєзабезпечення тощо), проводиться комісією (спеціальною комісією) у складі, визначеному пунктами 13 і 15 “Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві” затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок).

Раніше писали: Розслідування нещасного випадку, який стався з особою під час виконання нею громадських обов’язків

У разі коли роботодавець не має можливості утворити комісію та забезпечити проведення розслідування нещасного випадку, обов’язок щодо проведення такого розслідування покладається на відповідний територіальний орган Держпраці за місцем настання нещасного випадку або місце знаходженням суб’єкта господарювання, працівником якого є потерпілий (п.14116 Порядку).

 

У разі неможливості утворити комісію та провести розслідування (спеціальне розслідування) через загрозу життю та здоров’ю членам комісії, пов’язану з веденням воєнних (бойових) дій або виникненням надзвичайних ситуацій техногенного або природного характеру, роботодавець та відповідний територіальний орган Держпраці в максимально можливому обсязі збирають, фіксують та систематизують інформацію, про нещасний випадок на виробництві, що надходить або стає відомою, з метою його подальшого розслідування відповідно до вимог цього Порядку після припинення воєнних (бойових) дій або заходів правового режиму надзвичайного стану (п.14127 Порядку).

Читайте також: Щодо пенсійного та страхового забезпечення працівників вугільної галузі, які постраждали внаслідок нещасного випадку на виробництві

У разі виникнення загрози життю та здоров’ю членам комісії (спеціальної комісії) під час проведення розслідування нещасного випадку, що вже розпочалося, таке розслідування може бути зупинене наказом роботодавця, Держпраці або її територіального органу, який утворив комісію, з підстав ведення воєнних (бойових) дій або ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій та продовжене на період до припинення воєнних (бойових) дій або заходів правового режиму надзвичайного стану (п.14128 Порядку).

Джерело: ПФУ

Авторський курс «Аудити з безпеки праці»

Матеріали до теми


Нещодавно законодавство у сфері охорони психічного здоров’я доповнено новим нормативним документом
Закон України від 15.01.2025 № 4223-IX «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні» опубліковано в газеті «Голос України» 07.02.2025. Новацією ...
Коли допустимі відрядження для працівника з інвалідністю
Працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів ...
Праця особи з інвалідністю у нічний час, якщо вона дала на це згоду
ЗАПИТАННЯ Чи правомірним є укладення роботодавцем трудового договору з особою з інвалідністю, яка передбачає виконання роботи в нічний час і ...