Щороку в зимово-весняний період підприємства стикаються зі зростанням захворюваності на ГРВІ серед працівників. Це не лише впливає на здоров’я людей, а й може призвести до зниження продуктивності та перебоїв у роботі.
Що варто зробити для зниження ризику ГРВІ на робочому місці?
Організаційні заходи: варто інформувати працівників про симптоми ГРВІ та методи профілактики (плакати, інструктажі, електронні розсилки).
Іноді доречно ввести перехід на дистанційну роботу для хворих або контактних осіб (за можливості).
Варто відмовитися від офлайнових масових зборів та проведення нарад і перейти в онлайн.
Гігієнічні заходи:
- регулярне провітрювання приміщень та вологе прибирання;
- дезінфекція поверхонь, до яких часто торкаються (дверні ручки, клавіатури, столи тощо);
- встановлення антисептиків у зонах загального користування;
- використання масок та респіраторів у період підвищеної захворюваності.
Раніше писали: Про затверджений Перелік рекомендованих інструментів оцінювання функціонування та здоров’я
Підтримка здоров’я працівників:
- організація вакцинації проти грипу для всіх охочих;
- збалансоване харчування, насичене вітамінами для зміцнення імунітету;
- заохочення до фізичної активності та здорового способу життя.
Контроль стану здоров’я:
- щоденний моніторинг самопочуття працівників (температурний скринінг, самооцінка стану здоров’я);
- наявність медичних пунктів або можливість швидкого звернення до лікаря.
- гнучка політика щодо лікарняних – хворі працівники мають залишатися вдома.
Охорона праці: загальні вимоги до безпечних умов роботи
Звертаємо увагу на використання засобів індивідуального захисту (каски, рукавички, спецодяг), дотримання санітарно-гігієнічних норм у виробничих та офісних приміщеннях, контроль за умовами праці та оцінка ризиків на робочих місцях.
Читайте також: Профілактика стресу: покращення психологічного клімату в колективі
Джерело: Управління Держпраці
