Яка максимальна тривалість робочого часу неповнолітнього працівника?

Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.

Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:

• 16–18 років – до 36 годин на тиждень;
• 15–16 років – до 24 годин на тиждень;
• учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.

Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:

• 16–18 років – до 18 годин на тиждень;
• 15–16 років – до 12 годин на тиждень;
• 14–15 років – до 12 годин на тиждень.

Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: (067) 317-58-86 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Раніше писали:

• Гарантії для працевлаштування неповнолітніх
• Праця неповнолітніх: зручна інфографіка від Держпраці
• Держпраці наголошує: професія «робітники, зайняті роботою на висоті» відноситься до робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх
• Охорона праці: до яких робіт не можна залучати неповнолітніх

Джерело: Управління Держпраці

Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»

Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері

• зразки документів
• моніторинг законодавства
• роз’яснення
• відповіді на запитання
• досвід провідних компаній

Презентаційний номер: e.oppb.com.ua
0 (800) 219-977