9:58 26.07.2023
Неповнолітні особи (від 14 до 18 років) у трудових правовідносинах мають ті самі права, що й повнолітні. Водночас вони користуються низкою суттєвих пільг щодо охорони праці, робочого часу, відпусток і деяких інших умов праці.
Неповнолітні можуть працювати лише скорочений робочий час:
- 16–18 років – до 36 годин на тиждень;
- 15–16 років – до 24 годин на тиждень;
- учні 14–15 років (під час канікул) – до 24 годин на тиждень.
Якщо у вас працюють учні протягом навчального року, максимальна тривалість їхнього робочого часу удвічі менша:
- 16–18 років – до 18 годин на тиждень;
- 15–16 років – до 12 годин на тиждень;
- 14–15 років – до 12 годин на тиждень.
Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: (067) 317-58-86 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
Раніше писали:
- Гарантії для працевлаштування неповнолітніх
- Праця неповнолітніх: зручна інфографіка від Держпраці
- Держпраці наголошує: професія «робітники, зайняті роботою на висоті» відноситься до робіт, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх
- Охорона праці: до яких робіт не можна залучати неповнолітніх
Джерело: Управління Держпраці
Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
- зразки документів
- моніторинг законодавства
- роз’яснення
- відповіді на запитання
- досвід провідних компаній
Презентаційний номер: e.oppb.com.ua
0 (800) 219-977
