Скасовано необхідність дублювання документів та проставлення печатки на документах, які подаються до Фінмоніторингу


Скасовано необхідність дублювання документів та проставлення печатки на документах, які подаються до Фінмоніторингу

12 травня опублікована та набрала чинності постанова КМУ, яка скасовує необхідність проставлення відбитку печатки на документах під час подачі до органів державної влади та дублювання електронних документів на папері.

Нагадаємо, що 10 травня Кабмін прийняв постанову №343, яка скасовує:

по-перше, вимоги використання печаток суб’єктами господарювання (незалежно від їх наявності) під час надання інформації на запит Держфінмоніторингу;

по-друге, надсилання запитів суб’єктами первинного фінансового до державних органів, державних реєстраторів;

по-третє, необхідність дублювання на папері документів, складених в електронній формі.

по-четверте, ведення реєстру фінансових операцій.

Таке рішення прийнято з метою приведення нормативно-правових актів до вимог законодавства. 

Постанова набрала чинності у суботу, 12 травня, у зв’язку з її опублікуванням в «Ур’ядовому кур’єрі» №89/2018.

ВАЖЛИВО

З огляду на зміст оприлюдненої постанови, скасування норми щодо  необхідності дублювати на паперовому носії документи, складені в електронній формі, поширюється тільки на порядок подання інформації на запит Державної служби фінансового моніторингу. Це ж стосується й невикористання печатки.

Зверніть увагу! В правила складання первинних документів (Положення №88) та в Положення №148 (стосовно касових документів) змін не вносилося. 

За інформацією Дебет-Кредит

Матеріали до теми


Зразок складання Правил внутрішнього трудового розпорядку
У попередній публікації «Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття» ми детально розглянули вимоги щодо складання ПВТР, навели перелік положень, які ...
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Правила внутрішнього трудового розпорядку (далі — ПВТР) підлягають застосуванню до всіх працівників підприємства, які працюють за трудовим договором, без огляду на ...