Що означає ідентифікація пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб?


Що означає ідентифікація пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб?

Відповідно до пункту 2 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 17 червня 2021 року № 1234, листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (РЗО).

Ідентифікованою вважається особа, інформація щодо якої з електронної системи охорони здоров’я збігається з відомостями РЗО за критеріями:

  • реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії (за наявності) та номера паспорта (для фізичних осіб, які внаслідок своїх релігійних переконань відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті) – 100% символів;
  • прізвища, імені та по батькові (за наявності) особи – понад 90,0% символів.

Читайте також: Рекомендації щодо перевірки медичного висновку тимчасової непрацездатності та е-лікарняного

Під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу.

 

Джерело: ПФУ

Травнева акція

Матеріали до теми


Про особливості працевлаштування особи з інвалідністю, які мають бути враховані роботодавцями
Забороняється необґрунтована відмова у прийнятті на роботу, тобто відмова без будь-яких мотивів або з підстав, що не стосуються кваліфікації чи ...
Нагадування від Держпраці про компенсацію за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю
Запрошуємо роботодавців скористатися програмою компенсацій для створення комфортного та доступного середовища на вашому підприємстві! До 120 тис. грн компенсації за ...