
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям чимало компенсаційних програм, які мотивують брати на роботу внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та осіб з інвалідністю.
Читайте також: Про важливі зміни до закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні»
Допоміжні засоби і компенсація
Компенсація здійснюється за вже придбані допоміжні засоби для облаштування робочого місця особи з інвалідністю. Категоріями таких засобів можуть бути:
– спеціалізовані меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
– поручні та бруси; розсувні двері; засоби для їх відчинення та зачинення);
– транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
– допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп’ютерних дисплеїв;
– брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
– підйомні платформи для робочих місць;
– допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці