У холодну пору року роботодавець має враховувати низку факторів для забезпечення безпечних умов праці на відкритих ділянках та в недостатньо опалюваних приміщеннях. Основні аспекти, які слід розглянути:
- Температурний режим і захист від обмороження. Відповідно до стандартів, при роботі за температури нижче -10°C необхідно обмежувати час перебування працівників на вулиці, а також організовувати часті перерви у теплому приміщенні. Роботодавець повинен забезпечити спеціальний захисний одяг, який відповідає погодним умовам, включаючи теплі рукавички, шапки та захисне взуття з підошвою, яка запобігає ковзанню.
Читайте також: Особливості ведення робіт на будівельному майданчику у холодну пору року
- Організація робочого процесу. Щоб знизити ризик переохолодження, слід по можливості планувати зовнішні роботи на середину дня, коли температура є найвищою, та уникати важких фізичних завдань у ранкові та вечірні години. Наявність обладнаних кімнат для відпочинку з обігрівачами та засобами для гарячих напоїв також допомагає підтримувати оптимальний тепловий режим для працівників.
- Забезпечення засобами першої допомоги. Роботодавець зобов’язаний надати засоби для надання першої допомоги на випадок обмороження чи переохолодження, а також забезпечити регулярне навчання співробітників щодо профілактики та розпізнавання ознак переохолодження, таких як тремтіння, млявість та зниження координації.
- Попередження ризиків травматизму. На слизьких ділянках слід встановити антикрижане покриття або розсипати протиковзні матеріали, такі як пісок чи сіль. Також доцільно забезпечити працівників відповідним взуттям із підвищеним зчепленням для уникнення падінь.
Дотримання цих заходів допомагає знизити ризики для здоров’я працівників у холодний період, покращуючи їхню продуктивність і зменшуючи ймовірність нещасних випадків.
Читайте також: Вогнегасники в холодну пору року: як зберегти їх ефективність
Джерело: пресслужба проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
Навчання з питань охорони праці
Замовляючи послугу з навчання на сайті, кожен клієнт отримує приємний бонус — 10% знижки на передплату журналу «ОППБ» та участь у семінарах і конференціях проєкту.
Наші спеціалісти надають послуги з:
- навчання щодо загальних питань з охорони праці;
- спеціального навчання для перевірки знань відповідних НПАОП;
- навчання з охорони праці посадових осіб;
- навчання для допуску працівників до виконання робіт підвищеної небезпеки.
Тривалість навчання залежить від обраного курсу.
Для довідок: 0 (800) 219-977
