СИТУАЦІЯ
Підприємство вивело зі штату певні професії. Як правильно вилучити з обігу відповідні інструкції з охорони праці, незважаючи на їхній чинний термін перегляду?
КОМЕНТАР
Відповідно до пункту 2.9. Розділу 2 «Порядку опрацювання і затвердження роботодавцем нормативних актів з охорони праці, що діють на підприємстві», затвердженого наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 21.12.1993 № 132, затвердження і скасування нормативних актів з охорони праці здійснюється наказом (розпорядженням) роботодавця (за винятком актів, які відносяться до компетенції трудового колективу і підлягають затвердженню на його загальних зборах або конференції).
Якщо підприємство вивело зі штату певні професії, і відповідні інструкції з охорони праці стали неактуальними, їх необхідно належним чином вилучити з обігу. Для цього роботодавець повинен видати наказ про скасування дії цих нормативних документів.
Добірка основних документів з охорони праці і пожежної безпеки для підприємства
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Джерело: журнал WorkSafe.UA
