Законодавство з охорони праці дозволяє роботодавцю на власний розсуд визначати форму та механізм навчання з питань праці своїх працівників, а також встановлювати обсяг вивчення вимог законодавства та нормативно-правових актів з охорони праці.
Відповідна підготовка може здійснюватися як власними силами, так і навчальним центром на договірних умовах.
Читайте також: Навчання з охорони праці та допуск до самостійної роботи – зрозумілий алгоритм дій
Перевірка знань після проведеної навчальними центрами підготовки з питань охорони праці продовжує здійснюватися, в тому числі дистанційно Держпраці та її територіальними органами.
Джерело: Управління Держпраці
- за яких умов працівникам підприємства потрібно проводити навчання з охорони праці;
- про навчальні плани й програми, з огляду на виробничі умови, види робіт і функціональні обов’язки працівників на підприємстві;
- про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, види та порядок проведення навчання з охорони праці;
- про спеціальне навчання;
- складання інструкцій з охорони праці та багато іншого йтиметься в цьому спецвипуску.
Для довідок: (067) 317-58-86 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua