ЗАПИТАННЯ
Чи нараховується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки працівникам, прийнятим на тимчасові або громадські роботи за направленням центру зайнятості?
ВІДПОВІДЬ
Так, нараховується.
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Раніше писали: Уряд компенсуватиме роботодавцям витрати на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Тимчасовий характер трудових відносин жодним чином не обмежує права працівників, в тому числі на відпустки.
Читайте також:
- Коли особі з інвалідністю може бути відмовлено у працевлаштуванні
- Про заохочення для роботодавців, які створюють робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю
- Якою має бути структура інструкції про порядок дій персоналу в разі терористичного акту або загрози його вчинення
- Що має бути зазначено в наказі про призначення осіб, відповідальних за санітарний стан та утримання територій закладу, і як визначити їхні обов’язки
Джерело: Управління Держпраці
Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
- зразки документів
- моніторинг законодавства
- роз’яснення
- відповіді на запитання
- досвід провідних компаній
Презентаційний номер: e.oppb.com.ua
0 (800) 219-977
