Кодекс законів про працю України передбачає, що вся інформація про критерії преміювання, порядок визначення розмірів премій, їх нарахування та виплату тощо має міститися в колективному договорі, частиною якого зазвичай є положення про преміювання.
Іноді буває так, що працівники взагалі не бачили цих документів. Тому керівникам (роботодавцям) слід знайомити працівників із колективним договором і положенням про преміювання при прийнятті на роботу й періодично нагадувати про них на зборах колективу.
Укладання колективного договору. 6 найтиповіших помилок — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Копії згаданих документів мають бути у відкритому доступі, наприклад, на порталі підприємства, внутрішньому корпоративному сайті або дошці оголошень.
Оформлення розділу «Охорона праці» в колективному договорі. Те, що зазвичай забувають або роблять неправильно — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Джерело: Управління Держпраці
Живий журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
- зразки документів
- моніторинг законодавства
- роз’яснення
- відповіді на запитання
- досвід провідних компаній
Презентаційний номер: e.oppb.com.ua
0 (800) 219-977
