Дії персоналу на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги


Дії персоналу на виробництві під час оповіщення повітряної тривоги

Керівник зобов’язаний видати наказ «Про дії працівників та відвідувачів під час сигналу оповіщення повітряної тривоги», в якому затверджено алгоритм дій працівників та відвідувачів. Обов’язково слід вказати адреси найближчого бомбосховища та схему маршруту.

Із текстом наказу та повідомленням про негативні наслідки для життя та здоров’я, у разі його невиконання, ознайомити під підпис всіх працівників.

Цю інформацію, як діяти, рекомендується розмістити на видному місці для відвідувачів, котрі можуть перебувати на той час на підприємстві, в установі, організації.

Під час сигналу повітряної тривоги всім працівникам та відвідувачам слід  покинути виробничі приміщення та пройти в найближче укриття.

«Живий журнал «WorkSafe.UA»
Доступний 24/7 у смартфоні, на планшеті чи комп’ютері
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Нагадуємо, що роботодавець несе відповідальність за дії або бездіяльність, які призводять до настання нещасних випадків на виробництві згідно з чинним законодавством.

Водночас кожен із працівників зобов’язаний дбати про особисту безпеку і здоров’я під час виконання ними своїх трудових функцій.

Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua

Джерело: Управління Держпраці

Відеокурс з безпеки праці «Організація охорона праці від А до Я»

Матеріали до теми


Щодо організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час воєнного стану: рекомендації для роботодавців
Під час виконання робіт з небезпечними та шкідливими виробничими чинниками чи робіт, пов’язаних із підвищеним виробничим ризиком, нормативно-правовими актами з ...
Про права працівників щодо пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці
Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою ...
Домашні працівники: чи можуть бути їхніми роботодавцями юридичні особи?
Ні, не може. Домашній працівник може бути прийнятий лише фізичною особою або домогосподарством, тобто сім’єю чи окремою особою, яка потребує допомоги ...
Як оплачується працівникам час перебування в укритті під час повітряної тривоги?
Якщо працівник перебуває в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу, то, відповідно до ...