Виконувати норматив повинні всі роботодавці незалежно від форми власності та системи оподаткування, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи — підприємці, які використовують найману працю.
Читайте також: Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю до роботи в нічний та надурочний час?
Кому не потрібно виконувати нормативу:
- роботодавцям з кількістю найманих працівників до 8 осіб (7 осіб і менше);
- представництвам іноземних компаній, які не є юридичними особами.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено у розмірі:
- якщо в роботодавця працює від 8 по 25 осіб — одне робоче місце;
- якщо кількість працівників перевищує 25 осіб (26 і більше) — 4 % середньооблікової кількості штатних працівників.
Читайте також: Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Що вважається виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю:
- для яких місце роботи є основним;
- інвалідність яких підтверджена.
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Замовити: 0 (800) 219-977
Джерело: Управління Держпраці
Розроблення документів з охорони праці
Накази • розпорядження • положення • інструкції, програми
та інші документи.
Індивідуальний підхід
Стислі строки виконання
Доступна ціна
0 (800) 219-977 • (067) 317-58-86 
E-mail: podpiska@mediapro.com.ua
