Так, атестація може проводитись (і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами).
Водночас, відповідно до пункту 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України від 1 вересня 1992 року № 41, лабораторно-інструментальні дослідження фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно чинних засобах колективного і індивідуального захисту.
Засоби індивідуального захисту — завітайте в магазин проєкту «Охорона праці і пожежна безпека»
За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не проводиться.
Підприємством має бути проведена атестація робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов.
Атестація має бути також проведеною на робочих місцях, на яких відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.
Аудит з охорони праці. Чому це важливо та як виправляти недоліки — читайте в журналі «Охорона праці і пожежна безпека»
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
АУДИТ ОХОРОНИ ПРАЦІ — незалежна комплексна перевірка підприємства на відповідність законодавству України
Процедура аудиту необхідна насамперед керівникові компанії, щоб:
✔ знати реальний стан справ на підприємстві щодо питань з ОП;
✔ виявити слабкі сторони системи охорони праці;
✔ підготуватися до перевірки контролюючих органів;
✔ запобігти ризикам та зберегти життя і здоров’я працівників.
