Наближаються новорічні свята. Кодекс законів про працю України визначає 12 днів на рік як святкові й неробочі дні, в які робота не проводиться (зокрема, Новий рік та Різдво Христове).
У мирний час ми звикли: якщо свято припадає на суботу або неділю — відпочиваємо ще й у понеділок. Взимку 2022–2023 років мали б бути вихідними днями понеділки 26 грудня (перенесення вихідного з 25.12.2022), 2 січня (перенесення вихідного з 01.01.2023) та 9 січня (перенесення вихідного з 07.01.2023).
Але під час війни все по-іншому. Святкові дні не є вихідними й не переносяться на наступний день після святкового або неробочого. Тому 26 грудня, 2 січня та 9 січня є звичайними робочими днями, які враховуються в нормі кількості робочих днів на рік (стаття 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).
Та якщо роботодавець разом із трудовим колективом ухвалили рішення про збереження додаткових вихідних під час дії воєнного стану шляхом відповідних положень колективного договору — ці дні виключаються з норми робочого часу на місяць та на рік, і в разі проведення роботи в ці дні, вона оплачується за правилами роботи у вихідний день.
