Чому спостерігається високий травматизм серед молоді?


Чому спостерігається високий травматизм серед молоді?

European Agency for Safety and Health at Work’s (EU-OSHA) зазначає, що молоді працівники частіше травмуються через брак досвіду та недостатнє навчання. За статистикою, 50 % нещасних випадків з молодими працівниками трапляються у перші 6 місяців їхньої роботи.

Також статистика свідчить, що молодь віком від 18 до 24 років частіше травмується на роботі, ніж їхні старші колеги. Вони часто опиняються в таких умовах праці, що загрожують їхньому здоров’ю та можуть призвести до професійних захворювань — як у молодому віці, так і пізніше.

Молоді працівники часто не мають достатнього досвіду, а також не до кінця сформовані фізично й психологічно. Вони можуть недооцінювати ризики, з якими стикаються. До чинників, що підвищують рівень небезпеки для молоді, належать:

  • недостатній рівень навичок та професійної підготовки;
  • необізнаність щодо своїх прав і обов’язків роботодавця;
  • відсутність упевненості ставити запитання або говорити про наявні порушення;
  • небажання роботодавців визнавати, що молоді працівники потребують додаткового захисту.

Пам’ятай: твоє завтра починається з безпечного сьогодні!

Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: 0 (800) 21 99 77

Джерело: Управління Держпраці

Комплект «Журнал «Охорона праці і пожежна безпека» + курс «Охорона праці від А до Я»

Матеріали до теми


Домедична допомога в умовах надзвичайних ситуацій: особливості надання допомоги при масових травмах, пожежах, аваріях
Надзвичайні ситуації стаються по всьому світові з різною частотою та періодичністю. Тому важливо знати, як діяти у тих чи інших ...
Як підприємству діяти законно під час повітряної тривоги
В умовах воєнного стану роботодавці зіштовхуються з новими викликами, зокрема — організацією роботи під час повітряної тривоги. Від правильності дій ...
Психосоціальна підтримка на робочому місці: як запобігти вигоранню на роботі
Психосоціальна підтримка на робочому місці є надзвичайно важливою для забезпечення ментального здоров’я та добробуту працівників. Вона включає в себе різноманітні ...