Прийняття учня на виробничу практику

ВІДПОВІДЬ

Для проходження виробничої практики слухачами професійно-технічних закладів (далі – ПТНЗ) ці заклади освіти укладають відповідні договори із підприємствами, установами та організаціями.

За виконані учнями роботи під час виробничої практики підприємства здійснюють оплату праці відповідно до укладених договорів про навчально-виробничу практику за фактично виконану роботу.

Ці кошти перераховуються на розрахунковий рахунок ПТНЗ з метою виплати учням 50 % зарплати за проходження виробничої практики. Інші 50 % зарплати, нарахованої за час виробничої практики учням ПТНЗ, використовуються навчальним закладом.

На підставі вищенаведеного, трудові відносини із учнями ПТНЗ під час виробничої практики не виникають, трудові договори не укладаються, повідомлення про прийняття працівника на роботу до органів ДПС не подається.

Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці
Замовити 0 (800) 21 99 77

Не слід забувати про інструктажі під час прийняття на виробничу практику учнів ПТНЗ. Залежно від часу та причини проведення інструктажів з питань охорони праці їх поділяють на кілька видів:

• вступний — перед прийняттям на роботу
• первинний — перед початком роботи
• повторний — з певною періодичністю для працівників
• позаплановий — за потреби
• цільовий — в особливих випадках за потреби

Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Замовити 0 (800) 21 99 77

Джерело: Управління Держпраці