Стан травматизму в закладах освіти у 2024 році: заходи задля безпеки


Стан травматизму в закладах освіти у 2024 році: заходи задля безпеки

Міністерство освіти і науки України у своєму листі повідомило, що у 2024 році в закладах освіти зафіксовано понад 5200 випадків травматизму серед здобувачів освіти та працівників. Зокрема:

  • 4688 випадків – серед учнів та студентів під час освітнього процесу (11 – смертельні);
  • 384 випадки – у побуті, зокрема 26 дітей загинули внаслідок терористичних дій РФ;
  • 141 випадок – серед працівників закладів освіти (6 – зі смертельними наслідками).

Плакати / стенди / наліпки / знаки — у магазині від журналу «Охорона праці і пожежна безпека»

МОН закликає до активізації роботи зі створення безпечного освітнього середовища і пропонує конкретні кроки:

  • аналіз причин травмувань та профілактика;
  • моніторинг рівня травматизму та публічне звітування;
  • інтеграція безпекових заходів у виховну роботу;
  • контроль санітарних та безпекових умов у закладах;
  • проведення інструктажів і просвітницьких бесід;
  • співпраця з громадськими організаціями;
  • створення інформаційних продуктів про правила безпеки;
  • фінансування профілактичних заходів у місцевих бюджетах.

Особливу увагу пропонується приділяти роботі з дітьми під час перерв, фізкультури, позашкільних активностей, а також навчанню діям у надзвичайних ситуаціях.

Наголошено і на потребі психологічного супроводу в закладах освіти для запобігання випадкам навмисного самоушкодження.

Розроблення документів з цивільного захисту
Індивідуальний підхід • Стислі терміни виконання • Доступна ціна
0 (800) 21 99 77 • info@mediapro.com.ua

Міністерство закликає керівників закладів освіти, місцеву владу та освітянську спільноту до спільних дій, що допоможуть створити справді безпечне середовище для учасників освітнього процесу.
Профспілка працівників освіти і науки України підтримує ініціативи щодо консолідації зусиль задля забезпечення безпечних умов навчання й праці.

 

Завантажити звіт

 

Джерело: Профспілка працівників освіти і науки України

Передплата. Акція 12 за ціною 9

Матеріали до теми


Чи має право роботодавець відмовити через додаткові витрати на облаштування робочого місця для особи з інвалідністю
Така відмова може розглядатися як дискримінація, якщо вона не ґрунтується на об’єктивних критеріях – кваліфікації, досвіді, стані здоров’я згідно з ...
Про можливі наслідки вчинення мобінгу для роботодавця
Вчинення керівником підприємства, установи, організації мобінгу (цькування) незалежно від форм прояву та/або невжиття заходів щодо його припинення, встановленого судовим рішенням, ...