
Аварійне відключення електроенергії на сьогодні є серйозною проблемою, яка може спричинити дискомфорт і навіть небезпеку, особливо у навчальних закладах, де перебувають діти та молодь. Правильна підготовка та дотримання простих правил допоможуть зменшити ризики і забезпечити безпеку всіх учасників освітнього процесу.
Слід приділяти увагу таким питанням:
- попередження випадків прихованого травматизму;
- безпеки під час аварійного відключення електроенергії;
- застосування «Ідентифікатора виробничих небезпек» для мінімізації та/або усунення професійних ризиків на робочому місці;
- ефективність психосоціальної підтримки на робочому місці.
Враховуючи ситуацію в енергосистемі країни, основну увагу під час навчання персоналу потрібно приділяти саме безпеці під час відключення електроенергії.
Читайте також: Безпека працівників під час аварійного відключення електроенергії
Основні загрози під час відключення електроенергії
- Відсутність освітлення. Це може створювати небезпеку травм через погану видимість, особливо у коридорах, сходах або інших приміщеннях.
- Зупинка систем вентиляції і опалення. У холодну пору року це може призвести до зниження температури у приміщеннях, а в теплу — до погіршення якості повітря.
- Відключення електронних пристроїв. Це стосується не лише навчальної техніки, а й сигналізації чи інших систем безпеки.
- Ризик паніки серед учнів. Відсутність електрики може викликати стрес чи навіть паніку серед дітей, особливо молодшого віку.
- Після відновлення електропостачання необхідно перевірити справність електрообладнання перед його повторним використанням. Провести оцінку можливих пошкоджень чи проблем.
Аварійні відключення електроенергії можуть стати викликом для навчальних закладів, але правильна підготовка і організація роботи допоможуть мінімізувати ризики. Забезпечення безпеки учнів і персоналу має бути пріоритетом, і кожен член колективу повинен знати свою роль у таких ситуаціях.
Читайте також: Про безпеку під час аварійного відключення електроенергії в навчальних закладах
Джерело: Управління Держпраці