Чи можлива на даний час безкоштовна видача молока працівникам?


Чи можлива на даний час безкоштовна видача молока працівникам?

Забезпечення працівників молоком — встановлена законом норма. Станом на даний час порядок безоплатного надання молока законодавчо не врегульовано, роботодавець самостійно вирішує питання щодо безкоштовної видачі молока працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці, у колективному договорі або угоді з урахуванням результатів атестації робочих місць за умовами праці.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 р. № 442 та методичних рекомендацй щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими постановою Мінпраці України від 01.09.1992 р. № 41.

В даний час чинною є стаття 166 Кодексу законів про працю України та стаття 7 Закону України «Про охорону праці», якими передбачено право на безоплатне отримання молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці. Також статтею 7 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що працівникам зайнятими на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, пільги і компенсації надаються в порядку визначеному законодавством. Відповідно до постанови КМУ «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці» від 27.06.2003 р. № 994 (далі — Постанова № 994), джерела і обсяг фінансування витрат на охорону праці визначаються в колективному договорі або угоді.

Пункт 6 Постанови № 994 передбачає забезпечення працівників, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком чи рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про охорону праці», колективного договору або угоди.

Згідно статті 7 Закону України «Про охорону праці» грошова компенсація працівникові на придбання молока або рівноцінних харчових продуктів на умовах, передбачених колективним договором, виплачується тільки у разі роз’їзного характеру роботи.

Також заборонено видавання молока за одну або декілька змін наперед та за попередні зміни.

Джерело: Управління Держпраці

Матеріали до теми


Про вимоги безпеки під час збирання та заготівлі соломи, сіна і силосу
Відповідно до глави 5 розділу IV НПАОП 01.0-1.02-18 «Правила охорони праці у сільськогосподарському виробництві», затверджених наказом Міністерства соціальної політики України ...
Як підготувати документи, що витримають будь-яку перевірку Держпраці: базові НПА та актуальний перелік положень
Перевірка Державної служби з охорони праці — важливий та відповідальний захід, до якого готується будь-яке підприємство чи організація, прагнучи, щоб ...
Вимоги безпеки до експлуатації трамвайних вагонів з пасажирами
Для належної експлуатації трамвайних вагонів з пасажирами підприємство забезпечує: – створення необхідних запасів запасних частин, матеріалів, інструменту і інше; – ...
Щодо безпеки на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального устатковання
З метою створення безпечних і безаварійних умов праці у суб’єктів господарювання під час експлуатації вантажопідіймального устатковання та мінімізації ризиків виникнення ...