Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?


Атестація робочих місць за умовами праці. Що змінилося?

Одним із заходів соціального захисту працівників своєчасно проведена атестація робочих місць зі шкідливими умовами праці, яка надає можливість встановити пільги та компенсації за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Атестація робочих місць за умовами праці проводиться в усіх закладах чи установах охорони здоров’я незалежно від форм власності, у яких обладнання, реактиви та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть негативно впливати на стан здоров’я працівників.

 

У журналі «Охорона праці і пожежна безпека» № 4, 2018 читайте докладно про те:

  • у чому полягає основна мета атестації робочих місць за умовами праці?;
  • як проведення атестації впливає на соціальний захист працівників?;
  • як провести оцінку умов праці керівників підрозділів?;
  • як документально оформити результати атестації?;
  • чим загрожує роботодавцю не проведення атестації?

 

Джерело: редакція журналу «Охорона праці і пожежна безпека».

Переконайтеся, що ви передплатили журнал і вся необхідна інформація є під рукою!

Матеріали до теми


Щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці та психосоціальну підтримку працівників
Організаційні питання проведення атестації робочих місць за умовами праці Для організації та проведення атестації керівник підприємства видає наказ, у якому ...
Щодо впровадження письмової політики психосоціальної підтримки на робочому місці
Закон України від 14.10.1992 р. № 2694-XII «Про охорону праці» зобов’язує роботодавця організовувати проведення атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим ...
Про актуальні питання гігієни праці
Південно-Західним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу для представників адміністрації Тернопільського національного педагогічного університету імені В. ...