Засоби захисту від вібрації


Засоби захисту від вібрації

Вібрація або механічне коливання виникає при роботі машин і механізмів та призводить до пошкоджень в матеріалах, появі тріщин, руйнування об’єкта, зупинки роботи приладів і машин.

Під впливом вібрації відбуваються стійкі фізіологічні зміни у людини, у тому числі патологічні зміни спинного мозку, серцево-судинної системи, кісткових тканин та суглобів, що супроводжується головним болем, занімінням пальців рук, болем в кистях та передпліччі, судомами, порушенням сну.

Джерелом вібрації може бути пневматичне, механічне, електричне обладнання та інструменти обертального або ударного типу.

Види вібрації

Розрізняють локальну вібрацію, яка передається через руки людини, і загальну вібрацію, яка передається через опорні поверхні (ступні ніг або сідниці) на тіло людини, яка сидить або стоїть.

Письмова консультація — замовте послугу від експертів журналу «Охорона праці і пожежна безпека»
Для довідок: 067-317-5886

З метою попередження розвитку вібраційної хвороби особи, на яких діє вібрація, повинні проходити попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 «Про затвердження Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», з обов’язковим оглядом оториноларинголога і невропатолога, та за показаннями хірурга, офтальмолога, ортопеда.

За результатами заключного акта медичного огляду проводяться відповідні оздоровчі заходи та усуваються причини, що призводять до професійних захворювань.

Запобігання розвитку вібраційної хвороби

Для запобігання розвитку вібраційної хвороби необхідно запровадити такі заходи:

  • зменшення вібрації у джерелі виникнення шляхом застосування кінематичних та технологічних схем, які усувають чи мінімально знижують дію динамічних сил;
  • застосування конструктивних методів зниження вібраційної активності машин та механізмів за рахунок зменшення діючих змінних сил у конструкції та зміні її параметрів (жорсткості, приведеної маси, частоти коливань, сили тертя, використання демпферних пристроїв);
  • зниження діючої вібрації на шляху розповсюдження від джерела виникнення шляхом вібропоглинання, віброгасіння, віброізоляції за рахунок застосування спеціальних сидінь, майданчиків з пасивною пружинною ізоляцією, гумових, поролонових вібропоглинаючих матеріалів, мастил тощо;

Розроблення документів з охорони праці
Для довідок: 067-317-5886

  • своєчасне проведення планово-попереджувальних ремонтів машин з обов’язковим післяремонтним контролем вібраційних характеристик;
  • своєчасне проведення ремонту профілів шляхів та поверхонь для переміщення машин, їх покриттів, кріплень підтримуючих конструкцій, що впливають на вібраційні характеристики машин;
  • виключення контакту працюючих з поверхнями, що вібрують за межами робочого місця чи робочої зони (використання дистанційного керування, встановлення засобів автоматичного контролю та сигналізації, блокування, застосування захисного огородження тощо);
  • проведення лікувальних процедур (лікувальна гімнастика, масаж, теплові процедури, лікувальні ванни);

Журнал реєстрації перевірок
Для довідок: 067-317-5886

  • застосування засобів індивідуального захисту від вібрації: рукавиці з віброгасними долонями та віброгасні вкладки – для рук, спеціальне взуття з віброгасною підошвою, віброгасні наколінники – для ніг, віброгасні нагрудники, пояси, спеціальні костюми – для тіла;
  • обмеження часу контакту з віброінструментом, додаткові перерви тощо.

Джерело: ПФУ

Передплата

Матеріали до теми


Безпека праці під час використання лісогосподарської техніки: застосування правил безпеки та запобігання нещасним випадкам
Лісогосподарське виробництво – специфічна галузь народного господарства, яка характеризується великими площами і протяжністю території (від 30 до 100 км) та ...
З точки зору охорони праці стан здоров’я не дозволяє працівникові продовжувати роботу: як діяти роботодавцю?
Трудовий договір, який укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності роботодавець може розірвати, ...