З точки зору охорони праці стан здоров’я не дозволяє працівникові продовжувати роботу: як діяти роботодавцю?


З точки зору охорони праці стан здоров’я не дозволяє працівникові продовжувати роботу: як діяти роботодавцю?

Трудовий договір, який укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності роботодавець може розірвати, якщо виявлено невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі через недостатню кваліфікацію або стан здоров’я, які перешкоджають продовженню даної роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП).

Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізособи, яка використовує працю найманих працівників) у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затверджений постановою КМУ від 27.12.2022 р. № 1449.

Читайте також: За якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні за станом здоров’я під час воєнного стану?

Звільнити працівника на підставі п. 2 ст.40 КЗпП України можна, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Якщо працівник надав документ, що підтверджує неможливість продовження ним роботи у зв’язку із станом здоров’я, роботодавець повинен вжити заходів для переведення працівника за його згодою на іншу роботу тимчасово чи без обмеження строку за наявності відповідних вакансій. За відсутності відповідних вакансій працедавець складає про це акт.

Читайте також: Які документи підтверджують неможливість виконувати роботу за станом здоров’я

Розірвати трудовий договір з працівником можна лише за попередньою згодою профспілки, членом якої є працівник.

Джерело: Управління Держпраці

Комплект «Журнал «Охорона праці і пожежна безпека» + курс «Охорона праці від А до Я»

Матеріали до теми


Безпека праці під час використання лісогосподарської техніки: застосування правил безпеки та запобігання нещасним випадкам
Лісогосподарське виробництво – специфічна галузь народного господарства, яка характеризується великими площами і протяжністю території (від 30 до 100 км) та ...
Про безпечне проведення робіт зі зберігання та переробки зерна
Посадовці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці проконсультували працівників аграрного підприємства, яке здійснює діяльність зі зберігання та переробки ...