На черговому засіданні Кабінету Міністрів України було прийнято протокольне рішення «Щодо запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад з 1 січня 2024 року».
Читайте також: Як подбати про безпечну працю під час воєнного стану
Цим рішенням було доручено Національному агентству України з питань державної служби здійснити заходи, в тому числі підготовку та подання на розгляд Уряду проєктів нормативно-правових актів, для запровадження з 1 січня 2024 року системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, яка, зокрема, передбачає посилення ролі посадового окладу, запровадження грейдової системи посадових окладів, де розмір мінімального грейду не може бути менше розміру мінімальної заробітної плати.
Читайте також: Безпека праці на польових роботах
Окрім цього Міністерству фінансів України при підготовці проєкту Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» передбачити норми, необхідні для запровадження системи оплати праці державних службовців на основі класифікації посад, а також врахувати, що розмір фонду оплати праці державного органу визначається з урахуванням фактичної чисельності працівників станом на 1 липня 2023 року, збільшеної на 10 %.
Уряд дав доручення запровадити систему оплати праці державних службовців на основі класифікації посад.
Читайте також: В Україні почали діяти вимоги до встановлення на роботі знаків безпеки та здоров’я
Джерело: Урядовий портал
