ЗАПИТАННЯ
У який термін роботодавець зобов’язаний повідомити про нещасний випадок або гостре профзахворювання на виробництві? Який строк давності проведення розслідування щодо них?
ВІДПОВІДЬ
На період дії воєнного стану в країні постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2023 № 59 були внесені зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
Зокрема, з двох годин до однієї доби змінено строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний повідомити про зазначений випадок.
Читайте також: Нещасні випадки, що потребують спеціального розслідування
Строк давності для розслідування нещасних випадків або гострих професійних захворювань на виробництві становить 3 роки з дня їх настання, а у разі встановлення факту нещасного випадку або гострого професійного захворювання рішенням суду розслідування проводиться незалежно від дати їх настання (пункт 9 постанови Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року «Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві» № 337).
Телефонна консультація з охорони праці і пожежної безпеки
Для довідок: 0 (800) 21 99 77 • E-mail: info@mediapro.com.ua
Джерело: ПФУ
